Créé pour faciliter l’embauche et la formation de salarié(e)s pour leur mise à disposition auprès de ses
adhérents, le Groupement d’employeurs Agricole de la Somme crée un nouveau poste de « Chargé(e)
de mission Formation Orientation et Suivi des salariés »
Homme/Femme ayant un goût affirmé pour les métiers de l’agriculture (ou secteurs connexes) et le
monde rural, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Votre mission : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les parcours de développement des
compétences des salarié(e)s mis(es) à disposition des exploitations agricoles ou des industries
connexes.
Parmi vos différentes fonctions, vous analysez les postes de travail proposés, détectez et qualifiez les besoins de formation.
Vous élaborez des parcours de développement des compétences en lien avec les OF partenaires, les financeurs (OPCO, Région …) les structures de l’AIO, les organismes certificateurs.
Vous pilotez des séquences de formation AFEST en lien avec les tuteurs, animez des séquences de
développement de compétences transverses, procédez aux évaluations de compétences et pouvez
être amené(e) à réaliser les entretiens professionnels.
Ce poste réclame des compétences d’analyse, d’expression écrite et orale, de gestion des relations
humaines dans un cadre professionnel mais aussi un goût prononcé pour le travail en équipe et
l’innovation. La connaissance du secteur de la formation et/ou des ressources humaines est
indispensable.
En collaboration avec les autres membres de l’équipe mais autonome dans votre organisation, vous
agissez sous l’autorité de la directrice du Groupement et du Président à qui vous rendez compte et
selon les protocoles définis en équipe.
La prise de poste s’effectue avec une phase d’intégration tutorée et de formation qui sera définie selon
votre profil.
Le poste suppose des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la Somme,
ponctuellement au-delà.