Pourquoi recruter en temps partagé ?
Des bras en plus, vous en auriez bien l’usage, mais pas forcément à plein temps. Les saisonniers, l’intérim… ne correspondent pas à ce que vous recherchez. Le Groupement d’Employeurs Agricoles de la Somme pourrait bien vous apporter la solution…
Absorber la surcharge de travail
Des pics d’activité importants, une activité trop soutenue pour vous seul : un salarié à temps partiel peut vous aider à faire front.
Libérer du temps
Besoin de temps pour réfléchir à votre organisation, à vos méthodes, pour vous former… ? Déléguez certaines tâches à un salarié formé, et qui connaît bien votre exploitation !
Développer une nouvelle activité
Vendre en direct, transformer votre production pour plus de valeur ajoutée : sur une exploitation, les axes de développement sont nombreux… encore faut-il avoir les compétences et les ressources pour les enclencher ! Avec un salarié en plus, vous les avez.
Recruter « groupé » : des avantages pour l’employeur…
Recrutez selon vos besoins, rien que vos besoins !
Vous définissez les compétences requises, l’expérience, le profil… et le temps de travail nécessaire de votre future recrue sur l’exploitation. Notre mission : trouver la personne qui correspond point par point à vos besoins.
Déchargez-vous des démarches administratives…
Le recrutement, le contrat de travail, la période d’essai, la paie, les congés et les plannings… Le Groupement d’Employeurs Agricoles se charge de tout !
Protégez-vous !
En tant qu’employeur, vous avez des obligations : en matière de sécurité, en cas de conflit avec un salarié… Véritable médiateur entre vous et votre collaborateur, le Groupement d’Employeurs Agricoles conseille, accompagne, et protège les deux parties !
Je veux embaucher
… comme pour le salarié !
Démultipliez vos compétences et votre employabilité
Plusieurs employeurs, plusieurs exploitations… c’est autant de méthodes, de façon d’envisager le métier, et de contacts : enrichissant humainement… et bon pour votre carrière !
Variez les missions (et les plaisirs !)
En tant qu’employé du Groupement d’Employeurs Agricoles, vous exercerez plusieurs emplois “fixes” dans les exploitations adhérentes. Mais effectuerez aussi des missions ponctuelles via le service de remplacement. De quoi élargir vos horizons !
Simplifiez-vous les démarches
Votre statut est sans ambiguïté : vous êtes salarié en CDI, avec tous les droits (congés, formation, protection sociale…) qui vont avec. Vous partagez votre temps entre plusieurs employeurs, mais avec une seule fiche de paie. Et aucune complexité administrative supplémentaire.
Je veux devenir agent
Le Groupement d’Employeurs Agricoles de la Somme c’est…
80
Adhérents
100
Agents
30
Partenaires
80
Adhérents
100
Agents
30
Partenaires
L’embauche par le Groupement d’Employeurs Agricoles,
comment ça fonctionne ?
L’exploitant adhère, et exprime son besoin
Un salarié à temps partiel : pour quelles missions, avec quelles qualifications, quels savoir-faire : avec votre interlocuteur au Groupement d’Employeurs Agricoles, nous cernons le profil idéal.
Le groupement identifie et présente les candidats
En nous appuyant sur notre réseau de partenaires pour l’emploi, nous sélectionnons et vous présentons les meilleurs candidats, en totale transparence sur leurs points forts… et leurs axes d’amélioration.
Vous validez… nous embauchons !
Un candidat vous convient ? Nous nous chargeons de l’embauche, des démarches, et de trouver d’autres missions pour le candidat pour les périodes où il ne travaillera pas chez vous. Ensemble, nous organisons et réservons le meilleur accueil à ce nouveau venu sur votre exploitation.
Nous gérons, et nous accompagnons
Notre rôle ne s’arrête pas à l’embauche : la paie, les entretiens annuels, les formations… Salarié comme exploitant ont encore besoin d’accompagnement pendant tout le temps du contrat, et jusqu’à sa conclusion.